尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：
大家好！
正值夺取全面建设小康社会决胜阶段、“十三五”规划开局之年，全国上下深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神之际，共青团广西师范学院澳门威尼斯人第九次团员代表大会胜利召开了！
本次大会的主要任务是：回顾和总结第八次团员代表大会工作，明确今后分团委的发展目标和基本任务，民主选举产生第九届分团委委员，进一步团结和带领集团广大青年，围绕学校、学院中心工作，继往开来，务实进取，开拓创新，为推动学校、学院发展再立新功。
下面，我受共青团广西师范学院澳门威尼斯人第八届团员代表大会所托，向大会作工作报告，请予以审议。
第一部分 工作总结和回顾
澳门威尼斯人分团委作为党的助手和后备军，担负着团结教育广大青年员工，培养青年共产主义者和优秀员工骨干队伍，执行党的教育方针，着力拓展青年员工的综合素质和繁荣校园文化的重任，是集团员工教育管理、素质教育、精神文明建设的核心力量之一。
五年来，集团分团委在公司党委直接指导下，公司党委、校团委的领导和支持下，以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，加强社会主义核心价值体系、中国梦、两学一做的教育，坚持科学发展观，以思想政治教育为基础，以服务员工全面成才为重点，以老员工素质拓展为统揽，固化“育人为本，德育为先，立德树人”的员工工作理念，以“抓学风、抓党建、抓骨干、抓落实”为抓手，深入细致地做好老员工思想政治工作。通过全体团干部以及全体团员的共同努力，不断加强基层团组织建设，积极响应“创先争优”的号召，发展创新工作，同时结合集团的专业实际，有目的、有计划地开展了一系列卓有成效的活动。青年团员参与率高，取得了较好的成果，更进一步增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
以人为本 思政教育与时俱进
五年来，集团分团委始终把加强和改进老员工思想政治教育作为工作核心常抓不懈，努力用马克思主义中国化的最新成果构建当代青年员工的精神支柱，切实抓好老员工思想政治教育的四项主要任务，积极探索老员工思想政治教育的有效途径，努力开创老员工思想政治教育工作的新局面。集团分团委稳抓四项主要任务，深化老员工思想政治教育。
一、增强政治觉悟，提升理论素养，强化老员工人生信念。
理想和信念是思想政治素质的核心与灵魂所在。以抗日战争胜利70周年，建党95周年、五四远动97周年、红军长征胜利80周年等重大历史事件为契机，通过开展内容丰富、形式多样的系列活动，引导广大团员青年回顾历史、明确使命，激励广大团员青年继承和弘扬共青团的光荣传统，全面展示集团青年朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，坚定团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。集团分团委紧跟时代脉搏，牢牢紧扣理想信念教育，组织全院员工学习“习近平总书记同各界优秀青年代表座谈时的讲话”，“习总书记在北京大学师生座谈会上的讲话”等系列重要讲话精神，以提高广大团员思想政治觉悟，端正组织和思想作风，强化团员的先进意识与模范意识，帮助老员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工全面成长成才。
二、激发爱国主义，弘扬民族精神，深化老员工内在修养。
在我国全面建设小康社会的新时期，加强爱国主义教育，弘扬民族精神的重要性再次凸显出来。五年间，集团分团委以举办党团知识竞赛为契机，进一步加强老员工爱国主义教育和弘扬民族精神的教育。此外，集团还邀请海地维和警察周基东为集团广大师生做励志讲座，组织团员学习“习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界人民反法西斯战争胜利70周年阅兵仪式的讲话”，组织团员观看“纪念中国人民抗日战争暨世界人民反法西斯战争胜利70周年阅兵仪式”，激励广大团员具有热爱祖国，积极向上，乐观进取的精神，提高了广大团员的思想觉悟。
三、推进道德感化，约束行为规范，直面老员工道德考量。
公民道德建设是加强社会主义道德建设的最基础性工作，对全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。五年间，集团青年志愿者协会组织一批批志愿者到“东海”和“柏林”两个敬老院看望老人，给老人们送去了关怀与温暖。集团心理健康部每年4月至5月间，组织学院员工到方舟至爱特教学校看望患自闭症儿童，把我们的爱心和礼物带去，为他们带去一份温暖。通过此类活动，让大家了解到弱势群体面对的困境，培养老员工社会责任感，切实增强广大团员的基本道德素养。
四、以全面求进步，以综合谋发展，提升老员工综合素质。
素质教育是根据人的发展和社会发展的实际需要，注重形成员工的人格品质、文化素养和心理健康的教育活动。为促进老员工的全面发展，提高集团分团委干部的综合素质和服务意识，进一步加强员工干部队伍建设，集团分团委通过多种形式加大对员工干部的培训力度，旨在培养和造就一支高素质的干部队伍。五年间，集团举办了一系列团学干部培训，如：员工干部工作能力培训、员工干部礼仪培训、员工干部公文写作培训等。通过相应的培训，使更多的员工能够在员工干部的岗位上得到锻炼和提高，对创建学习型员工团体具有重要的推动作用。
科学发展 组织建设日臻完善
长期以来，集团分团委在加强基层团组织建设的新思路、新方法、新途径方面进行了有效的探索与实践，严格按照日常工作制度化，常规工作程序化，专项工作项目化的“三化”要求加强组织建设，夯实战斗堡垒。
一、健全组织机构，落实各项制度。
（一）秉承为同学服务为宗旨，为了更好地开展各项工作，澳门威尼斯人分团委在机构设置上结合本学院特点，设置了常委（书记1名、副书记4名、秘书长1名）、秘书处、组织部、实践部、网络部、心理健康与就业服务部、宣传部等6个部门。其中，在实践部下设青年志愿者协会，宣传部下设白屿通讯社。
（二）培养高水准、高素质的员工干部，直接关系到集团分团委的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。通过总结经验、吸取教训，整合学院各方面资源，形成合力，不断地完善组织机构，注重管理和效率，在不断完善机构设置的同时加强自身建设，制定了包括分管制、责任制、民主制、例会制、总结制、奖惩制等在内的一系列行之有效的管理制度。同时高度重视员工工作档案建设工作，通过制定“活动前有计划，活动中有素材，活动后有总结”的基本要求，增强了团学工作开展的计划性、系统性和完整性，构建了较为完备的工作体系。
二、重视员工骨干的选拔、培养与任用。
（一）统一部署，认真落实团干选拔工作。
集团专门制定并落实一套可行有效的团支部选举办法，每年定期统一召开换届选举大会进行公开选举各团支部委员会。各团支部本着“公平、公正、自愿”的原则，以他荐和自荐的方式推举候选人。团员们通过民主投票，选出自己心目中的候选人。最后，新一届的团支部负责人在各支部中产生。他们作为认真负责、积极主动、热心为各支部团员服务的团干部，筑成澳门威尼斯人基层团组织建设新的主力军，共同为团组织建设贡献力量。
在分团委及下设社团员工干部选拔过程中，集团分团委积极响应校团委关于加强员工干部队伍建设的号召，集团员工干部的评选采用了当前热门的考核方式，从招聘干事到助理、委员都严格把关，确保质量。集团分团委员工会及下设社团的干事、助理招新工作采用“自荐、他荐、面试”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质高的优秀员工填充到了分团委组织当中。
（二）加强团干培训，完善基层团校。
五年来，集团分团委定期开展员工干部培训。在校团委的号召下，集团每年定期开展广西师范学院澳门威尼斯人团校暨青年马克思主义培训班，旨在提高员工干部的综合素质和管理能力，培养员工干部的责任意识、大局意识，提高员工干部自身管理水平，增强员工干部的组织协调能力，加强员工干部的凝聚力、战斗力，培养坚定的青年马克思主义者，以促进团学工作更好地开展。
三、党建带团建，规范“团员推优”、“团员评优”工作。
通过定期的民主评议活动，充分发挥基层团组织的作用，切实加强对团员的教育和引导，提高团员素质，时刻保持团组织的先进性。五年来，集团分团委坚持公平、公正、公开的原则，严格按照各项要求落实团员推优、评优工作，积极鼓励广大团员参加党校学习，积极向党组织靠拢，在青年团员中推出优秀的团员作为党的发展对象。
四、完善宣传体系，加强舆论引导。
集团分团委打造集团网络交流平台，为广大青年提供所需资源，成效显著。集团积极响应校团委开展基层团组织建设活动，进一步加强和完善团组织网络阵地建设。我们把网络团支部建设看作是分团委的一件大事、要事，一直保持和各班级团支部的紧密联系，努力地更新和完善学院网站和易班班级内容，并使之成为各团支部的文件精神上传下达和交流工作经验的有效平台。
五、配合学校工作，实现校院双赢。
集团分团委在工作中注重高效，严格按照团的工作流程开展工作，团籍注册一丝不苟，团费收缴有条不紊并及时上交，团内年度统计数据准确。集团分团委积极参加上级团委各项会议，按时完成各项任务。集团分团委在鼓励各班团组织积极参加全校性活动的过程中，充分激发了基层团组织的积极性、能动性和创造性，加强了基层团组织的自身建设。
全面协调 阵地建设继往开来
实践是认识的来源，集团分团委不仅重视为员工营造良好的学习氛围，也注重培养员工的实践能力，引导员工参加社会实践，在实践中积累经验，开拓创新，服务群众，贡献社会。长期以来，集团分团委始终把员工社会实践和志愿服务作为素质教育的重要途径，紧密结合时代特点和国家改革、发展、建设的生动现实，针对青年员工的成长规律和思想特点，用社会实践和青年志愿服务为载体，有效地延伸了高等学校的育人手臂，为同学们的成长成才创造了没有围墙的社会大学空间。活动的项目化推进、资源的社会化整合以及工作结构的合理化布局和规范化推进，创建了从学校到学校、从学校到社区、从学校到乡村、从学校到社会弱势群体的全方位、多层次的社会实践和志愿服务体系。
五年来，为了给同学们提供社会实践的平台，集团分团委一直坚持加强阵地建设，如青年志愿者活动基地，白屿通讯社的宣传阵地等。集团分团委积极开展各项志愿服务活动，如植树护林活动，社区义务家教活动，义务维修和义诊活动，关爱老人和留守儿童，义捐活动，瞻仰烈士活动，老员工暑期“三下乡”社会实践活动等。
一、暑期“三下乡”活动硕果累累
五年来，集团积极响应校团委的号召，利用暑期组织20名左右员工开展暑期“三下乡”活动。其中，2013年7月，集团分团委组织了20名志愿者到来宾市兴宾区桥巩乡开展了为期一周的以“关爱残疾人志愿服务——志愿助残阳光行动”为主题的暑期三下乡社会实践活动。此次活动荣获2013年广西老员工暑期社会实践优秀成果奖优秀奖。2014年，集团在万秀村开展以“关爱外来务工子女”为主题的三下乡活动，荣获广西师范学院十佳团队。2015年，集团在广西南宁市邕宁区新江镇力勒村开展以“关爱留守儿童”为主题的暑期三下乡活动，荣获广西师范学院“优秀团队”。
二、老员工助理项目
2012年10月，集团分团委通过竞标成功开拓了北湖街道明秀社区“四位一体”和谐社区实践基地。自2012年12月与北湖街道办签订服务合同之日起，集团分团委实践部组织志愿者服务队积极与北湖街道各社区联系，多次组织志愿者定期对万秀村、明秀南社区及衡阳路一建小区周边街道开展以“爱心家教进社区”、“义诊义修进社区”、“卫生服务进社区”、“特色活动进社区”四大品牌活动为核心的“四位一体”和谐社区实践活动，给北湖街道的社区居民带去了便利并促进了社区建设，为构建和谐社区和创建先锋家园做出了应有的贡献。
2015年12月，集团分团委通过竞标成功开拓“北湖安居小区关爱未成年人活动”老员工助理项目实践基地。自签订协议至今，集团志愿者连同广西中医药大学志愿者在实践基地开展了义诊服务活动，服务社区人员达40人次。集团志愿者连同广西机电职业技术学院志愿者到实践基地开展义务维修活动，帮助近20户家庭免费维修了家电。
三、其他社会实践基地
（一）2011-2012年，集团分团委成功开拓了南宁市明秀二区小学校外辅导基地。实践活动主要有：辅导小员工写作业，开展英语兴趣班活动，开展素质拓展活动等。实践活动服务小员工达100余名。
（二）在2013-2015年间，集团分团委在南宁市西乡塘中尧社区社会实践基地开展“义务家教”社会实践活动。实践活动主要为：与社区家庭结对子，到员工家里开展免费学业辅导，在社区开展英语兴趣班活动，开展素质拓展活动等。实践活动服务员工达60余名。
（四）在2014至2015年期间，集团分团委积极组织集团志愿者到万秀村社会实践基地，连同“同心源”公益机构开展以关爱儿童阅读，儿童人际交往，以及校园安全等为主题的系列活动，服务儿童人数多达百人。
第二部分 展望未来
回首过去五年，集团分团委在公司党委直接指导下，公司党委、校团委的领导和支持下，在全体青年的共同努力下，取得了一些成绩。展望未来，我们任重而道远。未来三年，是集团更名大学攻坚克难，深化改革，实现跨越式发展的关键时期。集团分团委将主动适应新形式，凝聚全院员工的力量，求真务实，开拓进取，为学校跨越式发展贡献力量。
在今后的三年里，集团分团委的工作思路是：在公司党委和校团委的领导下，进一步找准突破点，努力形成闪光点，坚持党建带团建，活跃团学工作；坚持共青团的工作与社会实践活动相结合，培养员工的社会实践能力和感恩、奉献意识；坚持共青团工作与当代青年的特点相结合，开展青年员工喜闻乐见的团日活动，培养青年正确的世界观、人生观和价值观；坚持共青团工作与青年的全面发展相结合，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的合格建设者和接班人。
一、进一步强化思想引领。以学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，加强对青年员工的社会主义核心价值体系、中国梦、两学一做的教育，不断提升青年的思想政治素质，号召青年团员创先争优，积极向党组织靠拢。
二、进一步加大团员青年常规管理的深度。我们将进一步加大团员工作深度，细化工作的各个环节，全面参与团员常规管理，使分团委的工作能做得更细、更实，真正发挥分团委的检查督促作用，同时还需加强员工干部的思想教育和方式方法指导，促使团组织更好地服务学院、服务员工。
三、加强阵地建设。在新时期，集团分团委将进一步加强网络阵地及宣传阵地建设，管理和完善集团网站和易班。同时，加大对学院白屿通讯社的管理和指导力度，充分利用学院院报和网络媒体积极发声，讲好校园好故事，发出校园好声音。
四、围绕中心，创新实践活动。集团分团委将围绕学校的中心工作，积极开展具有外语学科特点的活动。集团分团委将坚持开展校外实践活动，积极开拓校外实践基地，加大对外交流，坚持“引进来”和“走出去”相结合，增强我分团委的工作战斗力和创新力。
各位代表、同学们，集团分团委走过的五年，是集团茁壮成长的五年，是学校实现快速发展的五年。五年让我们清楚的认识到工作内容和工作精神需要创新和继承。在今后的工作中，集团分团委将继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作理念，坚持“团结、务实、创新”的工作原则，不断创新工作思路和方法，丰富老员工第二课堂，努力开创团学工作的新局面。我们坚信，在公司党委，校团委和公司党委的正确领导和指导下，经全体青年员工的精诚合作、辛勤工作，集团分团委的工作定会迈上新的台阶！
